Средний класс или новые критерии найма

13 января 2010

ИМХО – бОльшая часть сотрудников западных компаний может быть отнесена к так называемому среднему классу. Поэтому тема «среднего класса» – тенденции, критерии «попадания» в средний класс, изменения демографии «среднего класса» – все это, безусловно, должно быть в фокусе нашего внимания как HR профессионалов.

Пару недель назад прочитал в Financial Times статью, в которой рассказывалось о результатах последних исследований (так называемое исследование «Брукинга») в США посвященных среднему классу.

Вот ссылка на статью об этом исследовании в интернете, правда из «The Washington Post» – данное исследование вызвало большой резонанс в США.

Понятно, что нельзя взять исследования проведенные в Америке и слепо «калькировать» их на постсоветское пространство, но какие-то выводы можно сделать.

Читать запись полностью »

Почему я не люблю “командных игроков”

11 января 2010

Сделав такое громкое и во многом противоречащее официальным доктринам и установкам типа: «Мы за командную работу», «Нам нужны командные игроки» заявление, я в общем-то уверен – сами знаете про риторику вокруг всего того, что проходит под лейблом «Team Player» – ничего другого не остается как аргументировать.

Хочу подчеркнуть, что работа сообща крайне необходима – без нее невозможно достичь результата – это верно как сегодня, так и много лет назад, так уверен и будет верно и через много-много лет в будущем. Человек по своей сути есть существо коллективное и во многом благодаря этому человечество как вид выжило – охота на дичь или выращивание риса требуют коллективных, слаженных действий, при которых каждый понимает свою роль и «четко» взаимодействует друг с другом, при этом работая по одному разработанному плану или сценарию.

Конечно, ой как глупо быть против командной работы – работы сообща над какой-то поставленной задачей, над общим проектом, общим делом. Я только за – всеми руками и ногами – НО, честное слово, все эти слова – команда, командный дух, командный игрок, team building стали так часто и так беспорядочно много употребляться, что все это начинает у меня вызывать чувство какого-то ярко выраженного протеста. Читать запись полностью »

Современная медицина, новогодние поздравления и подростки

22 декабря 2009

Моему сыну – скоро будет 17 лет (сам не верю!). Последнее время каждый день я в шоке – от его огромных кроссовок (45 размер), того, что он уже выше меня (уже не говоря про мою миниатюрную жену – ее он давно «обогнал»), а самое главное от того, что он неожиданно для меня вдруг вырос – из маленького мальчика, которого я помню у себя на руках, закутанного в одеяло, перевязанное голубой лентой, которого я выносил из роддома – в умного, очень симпатичного (Ау! Есть ли среди читательниц 17-ти летние девушки?!) свободно говорящего на паре иностранных языков, многое знающего и обладающего хорошим чувством юмора человека, с которым мне становиться все интересней и интересней общаться.

В октябре с ним случилась маленькая история – сей 16-ти летний подросток столкнулся с современной медициной в ее самых красочных проявлениях. Читать запись полностью »

О “текучке” в рядах торговых представителей

16 декабря 2009

Недавно получил вопрос от коллеги относительно того какие советы можно дать по борьбе с “текучкой” торговых представителей.

Филипп, добрый день,
Обращаюсь к вам как к профессионалу за советом :)
У нас в компании (в отличие, думаю, от JTI) серьезная текучесть в отделе Продаж, первопричину чего я вижу в качестве подбора персонала.
Мы инициировали проект, суть которого сводится к тому, что по определенному (путем тестирований, эссесментов, интервью) профилю набираются новые торговые представители.
Я нашла в интернете он-лайн игру вашей компании (Россия) для потенциальных кандидатов на торговых. Инструмент очень интересный! Есть ли у вас (Украина) какие-то интересные инструменты касающие подбора Торговых, которыми бы вы могли поделиться?

Итак, несколько мыслей относительно текучки: Читать запись полностью »

К вопросу о трудолюбии (о наболевшем)

9 декабря 2009

Вопрос Leleka «Стали ли украинцы трудолюбивее за последнее время» заставил меня задуматься. Уважаемый (или уважаемая?) Leleka простите за паузу с ответом…. знаю, знаю она затянулась.

Рассказывают, что Гус Хиддинг после проигранных (как-то их многовато стало в последнее время :) ) российской футбольной командой матчей берет в руки мяч и начинает «разбор полетов» со слов: «Вот это, блин, мяч! Его нужно забивать в ворота противника – а в свои ворота пропускать нельзя! А вы что наделали, ё-моё?!!!?? (байка наверное, «ё- моё» в устах голландца – хм, хм …)

Гус Хиддинк Читать запись полностью »

CIPD annual conference: Социальные медиа

27 ноября 2009

«Где та молодая шпана, что сотрет нас с лица земли?»
*Борис Гребенщиков (БГ)

Перед одним из семинаров на конференции CIPD был проведен небольшой опрос среди участников. Вопросы были такого плана:
1. В скольких социальных сетях у вас есть эккаунты?
Варианты ответов:
- Ни в одной – 0 баллов
- В одной – 1 балл
- В 2-3 – 2 балла
- В 4-5 – 3 балла
- Больше чем 5 – 4 балла

2. Вы общаетесь со своими родителями:
- По телефону – 0 баллов
- По е-мейлу – 1 балл
- При помощи текстовых сообщений – 2 балла

Всего было вопросов 10 такого плана (есть ли у вас свой веб-сайт, свой блог, как часто вы меняете модели мобильных телефонов и т.д.) . Дальше попросили поднять руки тех, кто набрал больше 30 баллов. Потом опустить руки тех, кто старше 30 лет. Как вы думаете сколько человек опустили руки?
Потом попросили поднять руки тех, кто набрал меньше 10 баллов. Потом опустить руки тех, кто младше 40 лет. И вновь – попробуйте угадать много ли из присутствующих в зале опустили руки?
Я попал куда-то в серединку – не самые отсталые слои населения, но и не самые передовые. Вот так. Стареем потихоньку. Читать запись полностью »

CIPD annual conference: Первые впечатления

19 ноября 2009

На этой неделе, с 17 по 19 ноября, в Манчестере проходит самое крупное событие в HR-жизни – CIPD Annual Conference.  Этого события все ждут, к нему очень тщательно готовятся и я в свою очередь стараюсь не пропускать это знаковое мероприятие.

Молодцы англичане. Организация конференции  на высшем уровне. Несколько тысяч человек – а все быстро, слаженно, точно. Никакой спешки, паники, неразберихи. Конечно, когда такое количество людей собирается в одном месте – очереди неизбежны. Но очереди в Англии – это особый разговор. У англичан к очередям трепетное отношение – не любят, не ненавидят, а «боготворят». Наблюдал как-то сцену: стоят на остановке две английские дамы, подъезжает автобус – две (ДВЕ!!!) дамы встают в очередь. Не удивлюсь, что если на остановку подошла бы английская королева (очень конечно гипотетический примерчик – простите :) ), то дамы бы ее вперед себя не пропустили.

Читать запись полностью »

Мотивационный постер

9 ноября 2009
Вот решил изготовить мотивационный постер своими руками. Закачал специальную программу c Apple’овского сайта (бесплатно, что особенно приятно!). Американцы просто обожают мотивационные постеры. Покупают их миллионами – развещивают по офисам. А вот и мой шедевр – сами решайте, что с ним делать :) ))
З.Ы. знаю, знаю, знаю – напоминает диалог:
- Идет ежик по лесу. В каске.
- Ну и что?
- Да, знаю, что так себе рассказик, зато про войну!
Вот у меня примерно так же…

Мотивационный постер

Путевые заметки о свином гриппе

6 ноября 2009

Как услышу про свиной грипп (он же свинячий грипп, он же свинский грипп, он же калифорнийский грипп (бедный, бедный Арнольд Шварценеггер – и здесь Калифорния прославилась), H1N1) прямо-таки тянет цитировать Булгакова, благо «Собачье сердце» – чудный источник мудрости.


Читать запись полностью »

Будущее HR и … Apple

16 октября 2009

Зашел в магазин APPLE, смотрю – а в магазине-то почти и нет ничего. То есть, конечно, есть – и продавцы, и полки стоят, и столы какие-то и даже, если присмотреться, продается кое-что. Но все равно – как-то пустоватенько. Спрашиваю: «А где iPodы, где компьютеры?» Продавец отвечает: «Вышли новые iPodы Nano c видеокамерой, мы их заказали, ждем, а cтарые уже все продали. Компьютеры, которые были в наличии, все тоже продали, а про новые еще ничего не знаем, поэтому и не заказываем. Ходят слухи, что Apple готовит что-то феноменальное». А после этого добавил с интонацией приказчика из пьес Островского «Ждем-с».

Читать запись полностью »