<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии на: Кошмарные сны из жизни HR</title>
	<atom:link href="http://hrman.info/news/146/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hrman.info/news/146/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 29 Apr 2011 22:03:56 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>От: неравнодушный кадровик</title>
		<link>http://hrman.info/news/146/comment-page-1/#comment-5601</link>
		<dc:creator>неравнодушный кадровик</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Sep 2009 05:49:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrman.com.ua/?p=146#comment-5601</guid>
		<description>К вопросу о критичской важности 100% правильного кадрового администрирования: &quot;&lt;em&gt;Сегодня депутаты Петербургского ЗакСа рассматривали законопроект «О реестре недобросовестных работодателей». Если суд примет решение, что администрация уволила одного или нескольких сотрудников незаконно, информация о таких компаниях и организациях будет вноситься в специальный список и публиковаться в интернете. Более строгих санкций городские парламентарии не предполагают. Они считают, что удар по имиджу работодателей -  достаточно строгое наказание.&lt;/em&gt;&quot;

Взято здесь: http://www.tv100.ru/news/Byt-v-otvete-za-teh-kogo-trudoustroil-13148/

Одна ошибка и ты уже в реестре. И потом уже не отмоешься от &quot;клейма&quot;. Так вот смотришь на это всё со стороны и кажется, что это сплошная и ненужная бюрократия. Но цена ошибки в ней чудовищна - огромные штрафы, отобранные лицензии, а тут ещё и общественное порицание прибавилось.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>К вопросу о критичской важности 100% правильного кадрового администрирования: &#8220;<em>Сегодня депутаты Петербургского ЗакСа рассматривали законопроект «О реестре недобросовестных работодателей». Если суд примет решение, что администрация уволила одного или нескольких сотрудников незаконно, информация о таких компаниях и организациях будет вноситься в специальный список и публиковаться в интернете. Более строгих санкций городские парламентарии не предполагают. Они считают, что удар по имиджу работодателей &#8211;  достаточно строгое наказание.</em>&#8221;</p>
<p>Взято здесь: <a href="http://www.tv100.ru/news/Byt-v-otvete-za-teh-kogo-trudoustroil-13148/" rel="nofollow">http://www.tv100.ru/news/Byt-v-otvete-za-teh-kogo-trudoustroil-13148/</a></p>
<p>Одна ошибка и ты уже в реестре. И потом уже не отмоешься от &#8220;клейма&#8221;. Так вот смотришь на это всё со стороны и кажется, что это сплошная и ненужная бюрократия. Но цена ошибки в ней чудовищна &#8211; огромные штрафы, отобранные лицензии, а тут ещё и общественное порицание прибавилось.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: enhanced
Database Caching 3/7 queries in 0.002 seconds using disk: basic
Object Caching 292/292 objects using disk: basic

Served from: hrman.info @ 2012-05-21 11:47:21 -->
