Комментарии на: День Рекрутера

От: MamitaEnusype

MamitaEnusype — Sun, 06 Sep 2009 09:33:58 +0000

Хорошо пишешь, подписался на фид
hrman.com.ua – оказывается ещё и полезный )

От: Филипп Рыбаков

Филипп Рыбаков — Fri, 10 Oct 2008 13:04:02 +0000

2 Clubber: Спасибо за поздравления с Днём Рекрутера – все бы так нас понимали, как вы.
Сами из рекрутера выросли?

Конечно! ИМХО: Нет лучшей школы чем рекрутмент!

От: Clubber

Clubber — Tue, 30 Sep 2008 23:19:35 +0000

Спасибо за поздравления с Днём Рекрутера – все бы так нас понимали, как вы.
Сами из рекрутера выросли?

От: shura

shura — Tue, 30 Sep 2008 21:37:30 +0000

Понравилось. Давно такого не читала))))
Вы просто озвучили мои ощущения – когда берёшь человека на работу, появляется такое ощущение, что ты изменил его жизненный путь.

От: Валерий

Валерий — Fri, 26 Sep 2008 11:02:49 +0000

Не надо ни в чем убеждать линейных менеджеров, необходимо просто разделять с ними ответственность. Все очень просто, прежде чем закрывать вакансию, рекрутеру надо пообщаться с ЛМ, а в каких-то случаях, можно и на собеседование пригласить. Обоюдное решение принять кандидата и будет разделением ответственности.

От: Аня

Аня — Wed, 17 Sep 2008 15:41:29 +0000

Убедил, Филипп, только знаний и навыков для этой позиции не достаточно. Умение брать на себя ответственность еще можно воспитать в рекрутере, в зависимости от его амбиций, или оно может быть присуще изначально, но вот, умение совместить человека с компанией на стадии выбора потенциального сотрудника – это заслуга конкретного рекрутера. Ведь очень важно найти человека, который бы шел по течению к общей цели (используя, возможно, разные и новые инструменты), а не против него. Снимаю шляпу, господа рекрутеры. Ваш заслуженный праздник. Пускай Ваш выбор становиться нашим преимуществом))Поздравляю!!!