Владимир! Уходят … сначала грустно, а потом понимаешь, что это дает новые возможности – как по продвижению в компании, так и по поиску на рынке внешних кандидатов. И часто новый сотрудник бывает не хуже, а лучше. Важно понимать часто ли возникают такие ситуации. Если 2-3 случая – на мой взгляд нет особых причин для волнения, а вот если чаще … или регулярно … внимание! внимание! У нас “текучка” снижается уже третий год подряд – несмотря на все изменения и встряски (например – интеграция с Галлахер) …