Одна из лучших книг, которую я прочитал за последнее время “Гении и аутсайдеры» Малкольма Гладуэлла. Прочитал за два вечера – практически не отрываясь. Со мной такое бывает не так уж и часто - обычно я читаю 2-3 книги одновременно. «Гении и аутсайдеры» – захватила меня полностью. Увлекательно написана, хорошо переведена на русский язык (что в наше время довольно-таки большая редкость), а самое главное – заставляет посмотреть под другим углом зрения на многие, как мне казалось раньше, достаточно очевидные вещи и дает ответы на вопросы: (далее…)
Записи с метками ‘управление персоналом’
“Гении и аутсайдеры”
Пятница, 11 сентября 2009Вовлеченность и удовлетворенность или немного о терминах и переводе на русский язык
Среда, 15 октября 2008Ну не предназначен великий и могучий для бизнеса. Не предназначен и все. «Ночь. Улица, Фонарь. Аптека.» – это пожалуйста. Пушкинское «Огончарован» («Я влюблен, я очарован, словом я оГончарован» или Хлебниковское «И вечер темец, И тополь земец, И мореречи, И ты, далече!» – это запросто для русского языка.
Как только касаемся бизнеса – не выходит у русского языка почти ничего путного. (Каждый раз с замиранием сердца смотрю как переводчики выкручиваются, услышав слово Commitment). А куда деваться? Или переводить криво-косо или английские слова использовать, в каком-то русско-английском исковерканном варианте («В этачменете – дедлайны по пропозалам» или использовать какую-то длинную и витиеватую фразу из слов десяти. (далее…)
Почему HR?
Пятница, 6 июня 2008Трудно себе представить какой-то бизнес, где основным фактором успеха не являлись бы люди. Даже имея огромные бюджеты, самое совершенное оборудование и технологии, но несоответствующий уровень персонала, компания потерпит фиаско.
Взять, например, ресторан. Он может иметь изысканный интерьер, прекрасную мебель и дорогую посуду. Но впечатления о заведении, скорее всего, будут зависеть от качества работы повара и официантов.